Frauenpower bei Immergut!
Bei Immergut legen wir Wert auf Chancengleichheit und die Qualität der Arbeit, die jemand macht, nicht auf sein/ihr Geschlecht oder Aussehen. Wir sind sehr stolz auf die starken Frauen in unserem Unternehmen.
"Es ging bei der Immergut schon immer darum, wie gut jemand seine Arbeit macht, unabhängig vom Geschlecht oder Alter. Ich fühle mich aufgrund meiner Leistung und Ergebnisse vom Unternehmen ernst genommen und respektiert. Wir befördern unsere Führungskräfte meistens aus den eigenen Reihen. Da besonders im administrativen Bereich der Immergut verhältnismäßig viele Frauen beschäftigt sind, finden sich bei uns auch entsprechend viele Frauen in Führungspositionen wieder.“
Katharina Voss, Personalleiterin
